НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

С начала 2018 года число предложений о работе для бухгалтеров на сайте hh.ru увеличилось почти на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Больший интерес к таким работникам проявляют компании из отраслей розничной торговли, продуктов питания, товаров народного потребления, гостиничного и ресторанного бизнеса, а также строительства и недвижимости.

Объем соискательских резюме за этот же период вырос на 11%. Что касается конкуренции на рынке труда в исследуемой профобласти, то hh.индекс в Краснодарском крае вышел за границы нормы – на одну вакансию претендуют до 10 кандидатов, что говорит о переизбытке специалистов такого профиля. В Краснодаре ситуация практически аналогичная – здесь за одно работное предложение конкурируют до 11 соискателей.

Проанализировав резюме, размещенные на сайте hh.ru осенью 2018 года, можно сформировать портрет соискателя. Подавляющее большинство кандидатов – женщины (89%). Большинство соискателей имеют диплом о высшем образовании (87%). Специалистов со средним специальным образованием всего 9%.

Средний уровень предлагаемых зарплат для специалистов в области бухгалтерии и управленческого учета в Краснодарском крае с начала 2018 года составил около 30 000 – 35 000 рублей.

Комментирует Роман Ефимов, директор департамента новых проектов HeadHunter:

– В числе основных трендов современного рынка труда, которые вызывают беспокойство у многих соискателей, – трансформация профессий, автоматизация и спад спроса на специалистов, чьи рутинные обязанности проще всего передать машинам. Эксперты рынка труда озвучивают мнение, что, в первую очередь, от автоматизации могут пострадать бухгалтеры. Пока значительных изменений в этом сегменте мы не наблюдаем. Данные аналитики HeadHunter подтверждаются и статистикой проекта HRspace: бухгалтеры стабильно входят в топ-5 лидеров по заявкам от компаний на поиск специалистов, помимо кандидатов из сфер продаж, IT, производства и строительства. Однако представителям этой уязвимой специальности стоит обратить внимание на смежные области – экономики, аналитики, аудита, – расширив сферу деятельности и «прокачав» свои профессиональные навыки.

В целом, исчезновение, трансформация или появление профессий – это естественный процесс на рынке труда, бояться его не нужно. Основной фокус следует сместить на объективную оценку собственной профессиональной ценности и непрерывное обучение.

В ходе исследования было проанализировано 8 193 вакансии, созданные на портале hh.ru работодателями в Краснодарском крае в профобласти «Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия»» за период с 1 января по 20 ноября 2018 года.