Что считать производственной травмой?

Пленум Верховного суда РФ в своем постановлении разъяснил некоторые вопросы, связанные с несчастными случаями на работе.

    В документе говорится, что производственной считается не только травма, полученная непосредственно на рабочем месте. Несчастным случаем на работе может быть признано происшествие, случившееся по пути на работу либо в командировку, и в ходе служебной поездки.

    Возмещению подлежит любой вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, даже если этот вред причинен исключительно по вине третьего лица, не являющегося работодателем пострадавшего. Также гарантируется обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Также Верховный суд подтвердил право на возмещение вреда для работников-иностранцев, даже если они не трудоустроены официально.

Вы можете ознакомиться с полным текстом Постановления ЗДЕСЬ.