|
Лента новостей |
Поправки в Налоговый кодекс, которые вступают в силу в конце мая, обеспечивают налоговые льготы работодателям, если те оплатят сотрудникам отдых в России. Потратить на турпутевку для одного работника можно не более 50 тысяч рублей в течение одного налогового периода.
Нововведение должно помочь развивать внутренний туризм, стимулировать россиян отдыхать в отечественных здравницах и сделать такой отдых более доступным. Важно, что пользоваться турпутевками, приобретенными за счет работодателя, могут не только сами работники, но и их родственники:
Документ вступает в силу в конце мая, работодатели уже могут планировать покупку турпутевок для своих сотрудников на 2019 год. Например, глава Ростуризма Олег Сафонов представил пакетные туры на Камчатку, Сахалин и Курилы, которые недавно поступили в продажу. Туры на Камчатку без перелета будут стоить от 64 тысяч рублей, на Сахалин и Курильские острова - от 90 тысяч. Стоимость перелета составляет от 15 до 25 тысяч рублей.
Какие же выгоды сулит работодателям это нововведение? Расходы на турпутевки будут учитываться вместе с другими социальными расходами организации - на оплату взносов по договорам добровольного личного страхования сотрудников и по договорам на оказание им медицинских услуг. В совокупности все эти затраты не должны превышать шесть процентов от суммы расходов на оплату труда. Эти средства войдут в суммы расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль. Расходы на оплату отдыха сотрудников не будут облагаться 20-процентным налогом на прибыль.
Чтобы сэкономить на налогах, работодатель может оплатить работнику следующие виды услуг на сумму не более 50 тысяч рублей на человека в течение налогового периода:
Чтобы эти расходы были учтены, предприятию нужно будет заключить договор о реализации туристского продукта с туроператором или турагентом.